建議您檢視以下狀況:
1.時薪是否過低:合理的薪資方能吸引優秀的老師,建議您參考家教網薪資建議表。
2.上課時段是否冷門:時間也是老師考慮的重點,建議彈性開放其他時段
3.老師條件設定是否嚴苛:一般而言,老師的經驗和學歷,會反映在時薪上,
較資深或學經歷優秀的老師,也需提供高於市場平均時薪;若是需教兩科以上,皆需提高時薪,才會提升老師的應徵意願,加快找到老師的速度。
另外,也請您刊登後,定期上來查看案件狀況,
是否應徵的老師按了成交回報,會促使您的案件無法再被其他老師應徵。若有其他問題,歡迎至
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